Taller Gestión Eficaz de Contabilidad

100 Estudiantes

1 plan de estudio

Facilitador/a Lic. Rosangela Acosta Hernández

Modalidad virtual


Objetivo general
Al culminar el taller de aprendizaje los participantes podrán manejar las competencias detalladas a continuación:
Reconocer la importancia de las diversas actividades mercantiles.
Diferenciar el origen y la teoría de cargo y abono de las cuentas.
Dominar la  forma y registro contables  que provienen  de  las actividades de las empresas comerciales y de servicios.
Aplicar las técnicas contables de la  teneduría de libros.
Manejo del ciclo contable.
Elaborar los Estados Financieros  y su utilidad. 

Dirigido a
Todas las personas interesada manejar el ciclo contable.

Incluye
Material de apoyo
Certificado de participación

Duración
16 horas

Días
Sábados

Objetivo general
Al culminar el taller de aprendizaje los participantes podrán manejar las competencias detalladas a continuación:
Reconocer la importancia de las diversas actividades mercantiles.
Diferenciar el origen y la teoría de cargo y abono de las cuentas.
Dominar la  forma y registro contables  que provienen  de  las actividades de las empresas comerciales y de servicios.
Aplicar las técnicas contables de la  teneduría de libros.
Manejo del ciclo contable.
Elaborar los Estados Financieros  y su utilidad.

Dirigido a
Todas las personas interesada manejar el ciclo contable.

Incluye
Material de apoyo
Certificado de participación

Duración
16 horas

Días
Sábados

 

Contenidos

Módulo I – Fundamentos Básicos de Contabilidad
Definiciones, origen y  evolución de la contabilidad
La contabilidad como profesión, la labor del Contador Público Autorizado (CPA).
La importancia de llevar registros contables.
Diferentes formas de empresas: sus actividades comerciales.
Diferentes tipos de contabilidad.
Los diferentes libros de contabilidad: obligatorios y complementarios.
El  estado de situación:  su ecuación fundamental.

Módulo II – Registros de Transacciones
Las cuentas del balance general: cuentas de activos, pasivos y capital.
Conceptos de débito y crédito. Convencionalismos.
Mecánica de teneduría de partida doble.
Tipos de asientos: simples y combinados.
Diario general. Registro de transacciones.
Traslado de los registros al  mayor  general.
Balance de comprobación. Objetivos y determinación de errores.

Módulo III – Clasificación de las cuentas
Clasificación de las cuentas de activo, pasivo y capital.
Clasificación de las cuentas de ingresos, costos y gastos.
Plan general de cuentas, definiciones, clasificación numérica, alfabética y alfanumérica.

Módulo IV – Transacciones de cambios en cuentas de activos y pasivos
Cambio de un activo por otro activo.
Cambio de un pasivo por otro pasivo.
Aumento de un activo y de un pasivo.
Disminución de un activo y de un pasivo.

Módulo V – Estados Financieros
Origen y evolución de los estados financieros.
Clasificación de los estados financieros.
Registro de transacciones de ingresos y gastos.
Cuentas que se cierran y asientos de cierre.
Balance de comprobación después del cierre.
El ciclo contable.

Módulo VI – Asientos de Ajuste
Necesidad de los ajustes antes de preparar los Estados Financieros.
Ajustes de ingresos  acumulados.
Ajustes de gastos  acumulados.

Módulo VII – Transacciones Comerciales
Cuentas de mercancías.
Cuentas de compras.
Compras a crédito, pago parcial o total de la compra a crédito.
Devoluciones en compras a crédito.
Descuentos comerciales, descuentos por pronto pago.
Compra al contado.
Descuento por compra al contado.
Cuentas de ventas. Ventas a crédito, cobro parcial o total de las ventas a crédito.
Devoluciones en ventas.
Relación de cuentas por cobrar y por pagar.
Determinación del costo de la mercancía vendida.
Presentación de partidas en estados.
Diferencias entre costos y gastos.

Módulo VIII – Diarios Especiales y Mayores Auxiliares
Diario de bancos, ingresos y desembolsos.
Diario de compras.
Diario de ventas.
Diario general.
Mayor general.
Mayores auxiliares.

Módulo IX – El Efectivo
Caja chica, apertura, reposición, variación, arqueo y su registro.
Cuenta de banco, apertura y pago con cheque, depósito, notas de débito y crédito.
Estados de cuentas bancarias y preparación de las conciliaciones bancarias.

Módulo X – Nóminas y Salarios
Objetivos de los sistemas de nóminas.
Determinación de los ingresos de los empleados.
Descuentos y retenciones de los ingresos del empleado (Impuesto Sobre la Renta, Cotización del Seguro Social, otros descuentos).
Preparación  y registro de la nómina y sus diferentes formatos.

Lic. Rosangela Acosta Hernández
Lic. Rosangela Acosta Hernández
CENCOH

Licenciada en Contabilidad de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD); Contador Público Autorizado (CPA); Máster en Tributación (UASD).

Se desempeña como Directora de CENCOH, Directora Financiera de Bienes Nacionales de la República Dominicana y ocupa posiciones como Encargado Departamento de Contabilidad del Departamento Aeroportuario y Financiera de la Fundación Manos Fraternas.

Consultor tributario certificado CTC (ATRIRD); Diplomado en Impuestos (CAES); Facilitadora de Formación Profesional (INFOTEP); NIIF & NIA COL.CONT. COSTA RICA; NIIF ICPARD; Secretariado Ejecutivo (CENTU); Técnico en Informática (CENTU); Venta Profesional (Hamilton – Jones); Auxiliar en Contabilidad (INFOTEP); Formación Humana (INFOTEP); Tutor virtual (INFOTEP); Etiqueta y protocolo (INFOTEP); Relaciones Humanas y Servicio al cliente (INFOTEP); NCF, ITBIS e ISR (CAES); Análisis e Interpretación EEF (BDO); Elaboración EFE (CAES): Reforzamiento Metodológico en Instrumento De Evaluación del Proceso Enseñanza – Aprendizaje y Registros Técnicos del PT-ONA-001; Planeamiento Didáctico y Conducción Del Proceso Formativo; Trabajo En Equipo; Redacción De Informes Técnicos; Tutor para la Formación en Ambiente Virtuales; Reforzamiento Metodológico Sobre Planeamiento Didáctico y Conducción del Proceso Formativo.

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